万元熙：弘扬大科学工程团队文化精神
来源：本站编辑 阅读：4427 时间：2010-02-25 11:06
中国科学院等离子体物理研究所（以下简称等离子体所），是中国热核聚变研究的重要基地，自主建成了EAST核聚变实验装置。万元熙，来自等离子体所的著名核聚变研究科学家，不久前当选为中国工程院院士。
这位有着精彩人生的科学家，在这个为人类寻找清洁聚变能源而不懈努力创新的研究所工作了30余年，不知是科学家见证了研究所的发展历程还是研究所留下了科学家的成长印痕，也不知是万元熙的低调、谦让、朴素、乐观风格融入了研究所，还是等离子体所的大科学文化熏陶了这位智者。
万元熙院士朴实地谈着等离子体所的文化、EAST团队的精神，他的言语没有华丽的辞藻，他的双眸却透露出智者的平静。这一席谈话，不张扬却深厚，宛如静水深流……
淡泊名利，团队为重
院士作为给予科学家的最高学术称号和终身荣誉，是人们眼中的圣神光环。刚当选为院士的万元熙却对此“殊荣”报以淡淡的微笑，他只是觉得要对得起国家在推进聚变事业发展而搭建的科学技术前沿平台，以及他与聚变团队的同事们为此而执著地孜孜不倦的努力。
也许来自等离子体所的科学家都有着低调、谦让的传统。主持完成了国家重大科学工程EAST建设的万元熙，对当选院士的个人成就避而不谈，却强调等离子体所EAST大科学团队做了很好的工作。我们了解到，“全超导非圆截面托卡马克核聚变实验装置EAST的研制”在申报国家科技进步奖一等奖的过程中，万元熙坚持以EAST团队的名义报集体奖，而非个人奖。很多人认为这对他个人是损失，但是他平静地说“是等离子体所的大科学工程团队文化精神，托起了项目所取得的成就”。
事实上，万元熙也极少报奖，他认为跟功利相关的铺天盖地的评奖不是好事。科研也许成功也许失败，很多科学家都努力工作但并非全都成功。正如诺贝尔奖，得到诺贝尔奖的是优秀的，但没有得到诺贝尔奖的并非不优秀，更不是工作不努力。评选院士同样如此。总之，他认为当选院士是对过去工作的肯定，是对EAST团队成绩的肯定，而他的责任却更大。
等离子体所以大科学工程为依托，大家埋头苦干、勤于科研，已获得国际同行的高度认可。而在聚变取得很大进展、获得较大支持的同时，也有人持有不同看法。万元熙认为“拿纳税人的钱就应该向纳税人汇报，也要向持有不同观点的科学家解释”，因此，他觉得当选院士后当仁不让地要继续向社会各界宣传对聚变的认识、介绍聚变工作。他同时又慎重地表示，院士的话语权要正确使用、希望少使用。
做人与做学问——真诚待人，认真做学问
“呵呵，这是一样的啊!”万元熙院士爽朗地笑谈做学问与做人的关系。他没有对此进行高谈阔论，只是用最朴实的话语阐述着“真诚待人、认真做学问”的道理。这种纯朴，其实又何尝不是等离子体所的风格！
“我首先觉得跟我合作的人都很好，所以别人对我也很好”。这是万元熙待人之道，这既是信任别人，也是善待自己。作为等离子体所的前所长，在承担科研任务的同时，还有很多管理工作需要他去做，万元熙在这个时候充分体现了他对别人的宽容和信任。
而后，等离子体所以李建刚研究员为核心的领导班子继承发扬了这种优良传统，他们一贯真诚待人，认真做学问，这就促成了等离子体所宽松、公平、民主的科研氛围，以及大科学团队文化的积淀。
“做任何事，首先要做人，如果这个人不值得信任，人家也不会相信他做的事。做学问要向周围的所有人学习，一个善于向周围所有人学习的人，可能他自己获得的最多；一个觉得自己什么都行的人，可能他失去很多学习的机会。”这是一个充满智慧的长者对我们的谆谆教诲。
真诚待所有人，认真做学问，结合起来，就可能结交很多朋友，学到更多！生活中，这位谦虚的长者正是如此。他总是很平易近人地跟年轻人在一起讨论。或许，这就是等离子体所的科研氛围。
人生与追求——肩负时代责任，做有意义的事
“人必须要有追求，但不应太空泛”。这是万元熙对人生追求的观点。结合时代发展谈人生追求，万元熙认为现在跟过去不一样，一是经济发展了，同时现在面临很多紧迫的问题，面临未来生存的挑战。“现在的有为年轻人，如果不去为人类未来可持续发展努力工作，就对不起肩负的时代责任。”万元熙认为，聚变作为未来战略新能源，对人类未来可持续发展有重要意义，是时代赋予的重要责任之一，青年人可以在聚变领域大有作为！
有故事的人生才是精彩的人生，万元熙谈到他的人生之旅时感慨颇多。他说，下放过的那代人非常珍惜工作机会，尤其是学的东西能够用得上，能够在自己喜爱的领域工作。因此，万元熙觉得到等离子体所从事聚变工作很幸运。同时，他觉得这是有意义的事情，因此他无悔地追求着“聚变之光”！
聚变研究是一条漫长的路，需要经过几代人的努力。为了这件有意义的事情，万元熙曾经担任等离子体所领导时，把李建刚（现任等离子体所所长）、万宝年（现任等离子体所副所长）、傅鹏（现任等离子体所副所长）等一批当时所里的年轻骨干留下了。当时，这批人都有机会在国外工作，而且有的人家庭条件非常困难，但他们还是选择留下来了。
说到此，万元熙充满无限感慨。一是，这批人为了整个人类的聚变事业而舍弃个人利益，这是等离子体所“甘于奉献”精神的延续，也是等离子体所快速发展的根本！二是，聚变事业确实意义重大，否则他如果纯粹为了做好领导工作而留下这批青年就显得自私了。现在，这批人成为了研究所的领导和学术骨干，引领等离子体所走向跨越式发展……
奉献，既是发展的动力也是人生的追求！
聚变发展之路——瞄准未来，大舞台有大希望
托卡马克是从事聚变研究的道路之一，从目前看也是最有发展希望的道路，万元熙表示要努力让托卡马克变成实用能源。为了更快地为人类作出贡献，可以做聚变裂变混合堆。圈外的科学家也许并不理解，认为参加了国际热核聚变实验堆（ITER）计划，为何还要开辟一个新方向？万元熙坦诚地说，全世界做ITER是为了下一步的目标，ITER只是中间的研发，研发的目标是未来的“产品”！我们参加ITER就要盯着未来的目标。
从事托卡马克聚变研究工作，需要物理、工程、电源、低温、计算机等各种人才。等离子体所先后研制了四代托卡马克，EAST是世界上首个全超导非圆截面托卡马克，这是一个广阔的舞台，只要大家在各自岗位上认真努力，就有非常大的发展前途。万元熙说，在等离子体所可以让每个人展示真才实学，充分发挥自己的创造力和想象力，而从不墨守成规。
万元熙特别关心青年人的成长，他认为青年人首先要踏实工作，其次应该带着自己的想法去参与学术讨论，不要觉得权威的观点全部都是正确的，要在国际国内的学术舞台上勇于发表自己的独立意见。他说“有意见而不勇于发表就会抹杀了求知欲”，“看待任何事情要敢于问问是不是真的，为什么。”
风格在延续——乐观的智者与等离子体所文化
等离子体所承担大科学工程，如EAST大科学工程，需要几百人的协同工作。这个时候研究所的文化认同、工作信念的建立、管理的协调一致就非常重要。万元熙谈到，等离子体所EAST团队始终以大局为重，体现了团结协作、甘于奉献的精神，这其实是完成一个共同目标所必须的默契、氛围、文化、传统。
与之相应，从事大科学工程必须靠团队一起齐心合力工作，久而久之则会凝聚积淀形成好的文化氛围。这也就意味着EAST大科学团队促使了等离子体所大科学文化氛围的形成。万元熙坚定地说：“凭借这种优良的传统和文化，等离子体所还可以做更多更大的事情，EAST团队还能够做更多的事情。”
在等离子体所，还流淌着乐观和坚定。承担EAST大科学工程时，经费紧缺、时间紧迫、条件艰苦，又无经验可循，这对等离子体所是巨大的挑战。然而EAST团队能吃苦、敢打硬仗，独立自主、艰苦创业，最终自主建成了世界上首个全超导托卡马克EAST装置。
这种乐观坚定的精神在万元熙身上一样得到完美诠释。他曾经下放当过农民，也做过工人，当过钳工、电焊工等，他却始终笑对人生，最后成为院士。万元熙面带微笑地说，他的乐观个性不是天生的，而是吃过太多苦，而后觉得什么都不畏惧了，因此他面对再大的困难都始终保持乐观。这，只能说是传奇人生历练的乐观主义者！现今，这位乐观的长者，用他的乐观感染着等离子体所人。
不管是个人的风格还是等离子体所的文化，这种风格在延续……
